We score in four

SaaS sales recruitment by SaaS sales professionals

Our Katapult champions

What's score in four?

The average hiring manager receives 250 applications per role. We flip the script, we send a maximum of four candidates per role. Ensuring low volume and maximum quality. It's our goal to find you the perfect candidate in just four candidates.

How? Click here

As industry insiders, we know the frustration of receiving poor quality profiles and working with inexperienced recruiters who substitute quality for volume, throwing everything at you and hoping something sticks.

Our mission is to give you back the wasted time, provide the right candidates for your business, and to give you a consultative and enjoyable experience with a talent partner worthy of your respect.

Thijs Olthof - Founder

“Katapult found our Head of Customer Success within 3 weeks''.

Get in touch
Liquid
Quint van Veen - Head of sales

"We used 6 recruitment agencies without any result. Katapult found our SDR within weeks''

Get in touch
IbanFirst
Maria Hazes - Talent Acquisition

''Katapult hired 3 German-speaking Account Executives in four weeks.''

Get in touch
Zenchef

Saas

Four steps to success
1
.
Kick off the collaboration
2
.
Source top talent
3
.
Screen the right candidates
4
.
Together score in four

Job openings

full_time
Account Executive - HR
Read more
Founding Account Executive
Dit is een unieke kans voor iemand die niet alleen deals wil sluiten, maar ook een fundamentele rol wil spelen in het succes van een scale-up.

Als Founding Account Executive werk je nauw samen met het leadership team en hebt de kans om mee te denken over de salesstrategie en GTM-aanpak.

Je richt je op Nederland (Duitsland volgt) en speelt een key role in het vormgeven van de commerciële strategie, terwijl je nieuwe business genereert in zowel greenfield- als bestaande accounts


Over het bedrijf

  • HR SaaS-platform dat actief is in 40+ landen.
  • Recentelijk 2M+ gefund.
  • Enorme groei, van 0 naar 15 FTE binnen 2 jaar.
Wat je gaat doen:
  • Volledige outbound salescyclus beheren voor mid-market en enterprise accounts (100 enterprise, 1.200 mid-market).

  • Direct samenwerken met het leadership team om salesmethodiek, pipeline en deal execution te verfijnen.

  • Samenwerken met operations en CSM teams om een soepele onboarding en accountmanagement na het sluiten van deals te waarborgen.

  • Bijdragen aan het vormgeven van salesprocessen en enablement, inclusief het gebruik van het tech stack en implementatie van de methodiek.

Wie ben jiji?

  • 2+ jaar closing ervaring in de SaaS, idealiter in een scale/start-up omgeving

  • Bewezen hunter-mentaliteit; ervaring met greenfield-accounts is een pluspunt.

  • Zelfstarter met een o

    ndernemende mindset. 

Waarom hier werken?

  • 120k OTE (60 basis + 40k bonus)

  • 3 maanden ramp op target.

  • Start-up ownership bij een snelgroeiende organisatie. 

  • Kantoor in A'dam.

Benieuwd geworden? Solliciteer nu!

full_time
Business Development Representative - Finance Tech
Read more

Mijn klant is een finance tech scale-up in hartje Amsterdam. Ze zijn één van de marktleiders in uitgavenbeheer en zijn afgelopen 2 jaar meer dan 250% gegroeid. Ze zoeken nu een ambitieuze Business Development Representative om de benelux verder open te breken.

Wat ga je doen:

  • Proactief identificeren en benaderen van potentiële klanten om het klantenportfolio uit te breiden.
  • Kwalificeren en in contact komen met prospects, hun behoeften begrijpen en oplossingen bieden op het gebied van finance.
  • Een expert worden in het aanpakken van uitdagingen op het gebied van finance.
  • Nauw samenwerken met het salesteam om deals te genereren.

Wie zoeken we:

  • Moedertaalniveau Nederlands en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding.
  • Sterke analytische vaardigheden en een commerciële mindset.
  • Idealiter ervaring met Sales/ business development.
  • Bonus: Interesse of affiniteit finance / Voorgaande BDR ervaring

Waarom dit bedrijf:

  • Basissalaris 40k met uncapped bonussysteem.
  • 30 vakantiedagen
  • Pensioen plan
  • Uitwisselingsbeleid naar buitenland
  • Duidelijke groeimogelijkheden & trainingen
  • Prachtig kantoor in hartje Amsterdam
  • Sluit je aan bij een hecht en jong team
  • De kans om deel uit te maken van een van de snelst groeiende Finance tech-bedrijven in Nederland.

Wil jij deel uitmaken van een snelgroeiende scale-up en een impact maken? Solliciteer dan nu!

full_time
Field Sales Representative - Hospitality SaaS
Read more

Deze Restaurant Tech scale-up is op een missie op mensen samen te brengen aan tafel ️

Onze klant

  • Meer dan 50.000 restaurants gebruiken het platform & 20 miljoen + maandelijkse website bezoekers.
  • Snelgroeiende organisatie.

De rol ‍

  • Benaderen van nieuwe restaurants via calls en klantbezoeken in Vlaanderen.
  • Je bent de eerste persoon in Vlaanderen. 
  • Onderhandelen, deals sluiten en waarde overtuigend presenteren.
  • Targets halen én overtreffen.
  • Pipeline zelfstandig beheren en samenwerken met interne teams.

Jij bent

  • Een sales professional met 0-3 jaar ervaring.
  • Vloeiend in Nederlands en goed in Engels.
  • Commercieel sterk, zelf startend en resultaatgericht.
  • Ervaren met restaurants of hospitality.

Wat je krijgt 

  • Basissalaris 37.000,-
  • Bonus systeem van 23.400,- per jaar (2024 - 160% team performance).
  • Auto van de zaak.
  • Veel doorgroei mogelijkheden.
  • Opbouwen van een enorm restaurant netwerk.

Benieuwd geworden? Solliciteer nu!

full_time
Business Development Representative - DACH - M&A
Read more

Business Development Representative DACH

Are you a strong communicator with a passion for technology and software? Keep reading! We're looking for a Business Development Representative to support the growth of the DACH region.

The company

My client is a leading SaaS platform for M&A dealmaking in the Benelux and scaling fast across Europe.

  • 100+ FTE and growing fast
  • HQ in Rotterdam with a modern office and international team
  • Scale-up culture: ambitious, collaborative, and entrepreneurial
  • Backed by strong growth and trusted by market leaders

What are we looking for?

  • 1-3 years of experience in sales, business development, or lead generation
  • Outbound sales experience (phone, email, LinkedIn)
  • Fluent in German & English (Dutch is a plus)
  • Strong communication & relationship-building skills
  • Intellectual curiosity and a commercial mindset
  • Energy, resilience, and motivation to grow in sales

What do we offer?

  • Up to 50.000 euro basic + uncapped commission model
  • Clear career path to Account Executive
  • Structured onboarding & training
  • Fast-growing SaaS company with lots of room for development
  • Team events, activities, and plenty of fun along the way

Your Role

  • Research and identify potential clients in the DACH market
  • Proactively generate leads via phone, email, and LinkedIn
  • Qualify inbound leads from marketing, events, and referrals
  • Build and manage a strong sales pipeline to support growth in the DACH region
  • Develop and nurture long-term client relationships
  • Share insights with Sales & Marketing to improve our go-to-market strategy

Ready to grow your sales career in fintech? Apply now!

Know someone?

Refer them and get €500.

Refer someone