We score in four

SaaS sales recruitment by SaaS sales professionals

Our Katapult champions

What's score in four?

The average hiring manager receives 250 applications per role. We flip the script, we send a maximum of four candidates per role. Ensuring low volume and maximum quality. It's our goal to find you the perfect candidate in just four candidates.

How? Click here

As industry insiders, we know the frustration of receiving poor quality profiles and working with inexperienced recruiters who substitute quality for volume, throwing everything at you and hoping something sticks.

Our mission is to give you back the wasted time, provide the right candidates for your business, and to give you a consultative and enjoyable experience with a talent partner worthy of your respect.

Thijs Olthof - Founder

“Katapult found our Head of Customer Success within 3 weeks''.

Get in touch
Liquid
Quint van Veen - Head of sales

"We used 6 recruitment agencies without any result. Katapult found our SDR within weeks''

Get in touch
IbanFirst
Maria Hazes - Talent Acquisition

''Katapult hired 3 German-speaking Account Executives in four weeks.''

Get in touch
Zenchef

Saas

Four steps to success
1
.
Kick off the collaboration
2
.
Source top talent
3
.
Screen the right candidates
4
.
Together score in four

Job openings

full_time
Customer Succes Manager
Read more

Klantgericht, proactief en interesse in finance? Join deze fintech scale-up!

Het bedrijf:

Mijn klant is een snelgroeiende fintech die hun klanten helpt internationaal zaken te doen.

Met hun slimme platform regelen hun klanten multi-valuta accounts, automatische facturatie en soepelere financiële processen. Zij groeien hard in NL & BE en zijn met 50+ collegas in de Benelux.

Jouw rol

Als Customer Success Manager ben jij de go-to persoon voor onze klanten.

  • Oplossen van betaal- of inlogproblemen
  • Helpen bij onboarding en demos geven
  • Meedenken bij ERP-integraties & facturatievragen
  • Schakelen tussen klanten en interne teams

Geen sales targets, wél veel klantcontact en de kans om door te groeien naar AccountManager.

Wij zoeken

  • 6+ maanden klantgerichte ervaring
  • Proactief, hands-on, leergierig
  • Commerciële Bachelor of master verreist.
  • Affiniteit met finance
  • Nederlands vloeiend, Engels goed

Wij bieden

  • 42K - 48K jaarsalaris + 5k bonus
  • 32 vakantiedagen
  • Doorgroei naar Account Manager
  • Flexibel werken, veel verantwoordelijkheid
  • Werken bij een ambitieuze fintech met echte impact

Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct!

full_time
Junior Account Manager
Read more

Begin als Junior Account Manager bij dé speler in domeinregistratie, webhosting en e-mailhosting

Het bedrijf: Zij helpen 300.000+ bedrijven in de benelux online te groeien door domeinregistratie, webhosting, WordPress en e-mailhosting.

Wat ga je doen?

  • Advies op maat bieden
  • Up-selling mogelijkheden identificeren en closen
  • Ongelukkige klanten omzetten in tevreden klanten

Wat we zoeken:

  • Communicatief vaardig
  • Hoge energie
  • Ambitie voor sales
  • 6+ maanden in een klant gedreven rol (recruitment/sales/support)
  • Ervaring met wordpress/websites is een Pré

Waarom dit bedrijf?

  • Salaris tot 2600 exclusief vakantiegeld + 1000 euro gegarandeerde bonus p/m.
  • Kantoor A'dam Centraal
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Interne en externe trainingen
  • Jong en dynamisch team

Klinkt dit interessant? Solliciteer nu!

full_time
Field Sales Representative - Hospitality SaaS
Read more

Deze Restaurant Tech scale-up is op een missie op mensen samen te brengen aan tafel ️

Onze klant

  • Meer dan 50.000 restaurants gebruiken het platform & 20 miljoen + maandelijkse website bezoekers.
  • Snelgroeiende organisatie.

De rol ‍

  • Benaderen van nieuwe restaurants via calls en klantbezoeken in Vlaanderen.
  • Je bent de eerste persoon in Vlaanderen. 
  • Onderhandelen, deals sluiten en waarde overtuigend presenteren.
  • Targets halen én overtreffen.
  • Pipeline zelfstandig beheren en samenwerken met interne teams.

Jij bent

  • Een sales professional met 0-3 jaar ervaring.
  • Vloeiend in Nederlands en goed in Engels.
  • Commercieel sterk, zelf startend en resultaatgericht.
  • Ervaren met restaurants of hospitality.

Wat je krijgt 

  • Basissalaris 37.000,-
  • Bonus systeem van 23.400,- per jaar (2024 - 160% team performance).
  • Auto van de zaak.
  • Veel doorgroei mogelijkheden.
  • Opbouwen van een enorm restaurant netwerk.

Benieuwd geworden? Solliciteer nu!

full_time
Field Sales Representative
Read more

Deze Restaurant Tech scale-up is op een missie op mensen samen te brengen aan tafel ️

Onze klant

  • Meer dan 50.000 restaurants gebruiken het platform
  • Snelgroeiende organisatie.
  • Kantoor in hartje A'dam

De rol ‍

  • Benaderen van nieuwe restaurants via calls en klantbezoeken.
  • Onderhandelen, deals sluiten en waarde overtuigend presenteren.
  • Targets halen én overtreffen.
  • Pipeline zelfstandig beheren en samenwerken met interne teams.

Jij bent

  • Een sales professional (03 jaar ervaring, SaaS/horeca is een plus).
  • Vloeiend in Nederlands en goed in Engels.
  • Commercieel sterk, zelfstartend en resultaatgericht.
  • Ervaren met restaurants of hospitality.

Wat je krijgt

  • Basissalaris 39.000,-
  • Bonus systeem van 23.400,- per jaar.
  • Auto van de zaak.
  • Veel doorgroei mogelijkheden.
  • Opbouwen van een enorm restaurant netwerk.

Benieuwd geworden? Solliciteer nu!

Know someone?

Refer them and get €500.

Refer someone